私の場合は、従業員同士で問題解決に向けて自由にアイデアをだして決めていき、解決できた時の達成感がとても気持ちがいいです。

自分の尺度で物事を考えるだけでなく、相手の意見も尊重することにより視野が広がり、お互いに話し合う過程において解決までに共有した時間も信頼感が増していくのでやりがいを感じます。

「次はもっといいことをしよう、さらに考えよう！」という気分になります。現在は部署目標があり、私の所属する事務所ではその目標に向けて着地点を設けています。未来の自分たちの姿はどうなっていたいかを定期的に自分たちの達成度や成長度の確認をして、目標と行動が一致できるように反復しながら進行していきます。以心伝心し合いながら仕事がお互いにできることは、素敵だと思います。

お互いを認める、誰かの役に立つことによって喜ばれる関係は、やりがいが沸々と湧き出してくる最高のエネルギー源となっております。

社長をはじめ上司が部下に対してフラットに接してくださり、実現したいことがあれば、部署間を超えてチャレンジできる会社です。

他部署の方もそれをウェルカムな雰囲気で受け入れてくださいます。そして、会議の中でも自分の意見があればどんな事でも傾聴し受け止めてくださいます。たとえ意見が合わなくても、お互いを尊重し合う関係なので、相互利益となるよう取り計らってくださいます。

社員は、定期的に個人面談があり、個人の能力目標を達成していける仕組み化がされていて、自己実現に向けてのフォローがあります。従業員同士も相談しやすく、問題解決に向けて、お互いの考えをまとめて1つのものを作り上げていくことができる環境です。